Feedback-Systeme für selbstorganisiertes Arbeiten

Wie Teams lernen, sich gezielt und strukturiert selbst zu steuern

Selbstorganisation braucht Eigeninitiative. Aber diese muss koordiniert und aufeinander abgestimmt werden, damit sie zielgerichtet wirksam werden kann. Das funktioniert mit systematischen Feedback-Systemen.

Ulla Domke
erstveröffentlicht in der Zeitschrift Führung + Organisation 2/2022