Brötchengeber oder Sehnsuchtsort?
Was können Unternehmen sein?
Über gelingende Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen.
In diesem Impuls beleuchten wir die nicht ganz unkomplizierte Beziehung zwischen „Mensch“ und „Organisation“:
- Welche Erwartungen aneinander sind eigentlich realistisch?
- Was können – und sollten – Unternehmen für Menschen sein?
- Worin liegen die Grenzen?
- Und was können und sollten Mitarbeitende einbringen, damit die Beziehung gelingt?
Die Basis für unsere Betrachtungen ist das Konzept der „Resonanz“ nach Hartmut Rosa, welches Anna Jantscher und Nicole Lauchart-Schmidl in ihrem Buch „Beeing in Organizations“ auf das Thema Erwerbsarbeit angewandt haben.
Dieser Impuls wird also (unter anderem) philosophisch werden! Aber hinter allem steht die ganz praktische Frage:
- Wie können menschliche Hoffnungen und Bedürfnisse und die Bedarfe der Organisation so gut wie möglich zusammen gebracht werden?
Oder, anders formuliert:
Was sind die entscheidenden Zutaten für die Gestaltung lebendiger Gemeinschaften, die erfolgreich zusammenarbeiten?
