Wie Sie die Lust auf Verantwortung wecken

Die meisten Unternehmerinnen und Unternehmer wünschen sich mehr Eigeninitiative von ihren Mitarbeitenden. Denn sie ist eine der Schlüsselkompetenzen im Umgang mit den gestiegenen Ansprüchen an Schnelligkeit, Flexibilität und Innovationsfähigkeit in Unternehmen.

Daher lohnt sich ein genauerer Blick auf das, was genau denn da so dringend gewünscht wird:

• Was zeichnet Eigeninitiative eigentlich aus?
• Warum ist es so schwer, sie zu bekommen?

Und vor allem:

• Welche unternehmerischen Strukturen und konkreten Praktiken befördern Eigeninitiative?

Oder anders herum gedacht:

• Was brauchen Menschen, damit sie bereit und in der Lage sind, dem Unternehmen ihre Eigeninitiative zur Verfügung zu stellen?

Denn so viel ist klar: Sie einfach einzufordern reicht nicht aus.