Einfach ein bisschen mehr loben?
Wie Sie wirklich eine Kultur von Anerkennung und Wertschätzung fördern.
Nein, mit ein bisschen mehr Loben ist es sicher nicht getan. Im Gegenteil: Loben manifestiert im schlimmsten Fall noch die hierarchischen Verhältnisse, die der angestrebten „Selbstorganisation“ entgegenwirken. Anerkennung und Wertschätzung sind dagegen wichtige Pfeiler einer Kultur, die Eigeninitiative und Kreativität fördert.
- Doch wie sehen hilfreiche Strukturen konkret aus, die all dies stützen?
- Und wie können neue Formen des Umgangs miteinander nachhaltig eingeübt werden?
Erfahren Sie in diesem Impuls, worauf es wirklich ankommt, wenn Sie Wertschätzung und Ankerkennung in Ihrem Unternehmen spürbar stärken wollen!









