Selbstverantwortung fördern

durch klare (Führungs-) Rollen

Agiles Arbeiten verändert die Arbeitsweise jedes Mitarbeiters – jeder im Team ist gefordert, sich einzubringen und Verantwortung für sich und das Team zu übernehmen.

Klare Rollenkenntnis – vor allem über die unterschiedlichen Führungsrollen – unterstützt dabei und führt zu einer neuen Qualität der Zusammenarbeit.

Sandra Senftleben
veröffentlicht am 6.7.2020