Schlüsselfaktor Macht

Wie Sie die Voraussetzungen für Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen schaffen

Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück?

Weil das Thema Macht ausgeblendet wird – und es so „unter der Oberfläche“ seine (hemmende) Wirkung entfaltet!

Dieser Impuls beleuchtet

wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten

Er führt

durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur

Er stellt dar

wie genau ein anderer, konstruktiver Umgang mit Macht aussehen kann, der tatsächlich Wirksamkeit und Arbeitsfreude erhöht.

Es geht nicht darum, Hierarchien gänzlich abzuschaffen. Doch die gewünschte Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen ist ohne eine neue „Machtarchitektur“ nicht zu haben.
Dieser Impuls ist ein inspirierender Leitfaden für alle, die die gewünschte Transformation „an der Wurzel packen“ wollen!